Tujuan karir adalah pengembangan diri, apa artinya : Lorongku

Tujuan karir adalah pengembangan, bukan mandiri

Dia tidak melihat beberapa pekerjaan karir baru sebagai pencapaian padahal yang terjadi justru sebaliknya. Tujuan karir adalah  pengembangan diri, sehingga suatu saat mereka dapat memiliki keterampilan baru untuk dapat berkontribusi dalam kehidupan sosial. Anda tidak akan berakhir mati dengan pemikiran itu.

Terkadang seseorang tidak menyadari ketika efektivitas pekerjaannya menurun sampai ia mandek seiring waktu. Mungkin Anda pekerja baru tidak merasa seperti itu karena Anda masih dibanjiri dengan menjadi pekerja. Bagaimana dengan dua atau tiga tahun ke depan masih sama.

Sebagian besar penyebab kurangnya pekerja pengembangan diri adalah mengatasi posisi mereka. Ini kemudian mengangkat pemikiran tentang zona nyaman di mana hidup mereka berputar di sekitar pekerjaan. Seiring waktu, mereka akan menerima keadaan secara berlebihan dan tidak ingin mencari tantangan baru.

Pekerja masih belum menyadari hal ini secara umum, sehingga mereka masih menganggap tujuan karir adalah sebuah pencapaian. Ketika mereka berhasil mendapatkan karier, mereka sudah menganggapnya sebagai tujuan dalam pengembangan diri. Meskipun masih banyak yang bisa dilakukan untuk mengembangkan keterampilan lain.

Jaga pikiran agar tidak bosan mencoba hal-hal baru

Tidak jarang ketika   tujuan karir adalah untuk menemukan kenyamanan dalam hidup, menerima gaji yang cukup, dan pada akhirnya, pernikahan seorang pria juga akan terasa nyaman. Penghiburan dalam hidup seperti obat yang dapat menipu pikiran dan membuatnya kontraproduktif.

Tetapi menempatkan terlalu banyak tekanan pada pikiran tidak baik untuk perkembangan kehidupan. Saat memasuki zona nyaman, Anda bisa membuktikan sendiri apakah risiko mengembangkan diri akan dipilih. Beberapa orang ingin keluar dari zona tersebut, tetapi kebanyakan orang tidak.

Dalam sebuah buku berjudul Leisure – dasar budaya Josef Pieper, ketika seseorang mencapai zona nyaman, hanya sedikit yang mau mengambil risiko. Dengan zona nyaman ini, seseorang lebih rentan terhadap penyakit malas dan mengurangi potensi mereka.

Itu juga tergantung pada posisinya pada pentingnya risikonya sendiri. Hanya sedikit orang yang menafsirkan risiko memiliki potensi besar untuk gagal. Jika Anda terlalu takut dengan risiko ini, pola pikir tujuan karir akan menjadi sarana untuk  mendapatkan  kenyamanan dalam hidup.

Orang dilahirkan dengan naluri untuk mencari penghiburan melalui berbagai inovasi dalam hidup mereka. Bagaimana jika di zaman modern manusia mendapatkan semua kenyamanan yang dibutuhkannya. Tentu saja, semangat untuk bergerak dan inovasi akan semakin berkurang.

Tujuan karir adalah pengembangan diri, apa artinya

Secara umum, ini adalah cara memilih karir pemuda Indonesia untuk melihat keterampilan dasar apa yang mereka miliki. Jika seseorang pernah belajar bahasa sebelumnya, maka pasti seleksi karirnya tidak jauh dari dunia ini. Hal ini terkait dengan penggunaan teori yang telah dipelajari.

Mereka mencoba menggunakan apa yang mereka pelajari saat belajar di dunia kerja. Untuk membuktikan apakah apa yang mereka terima selama pembelajaran dapat digunakan secara langsung atau tidak. Karena sangat sedikit yang bisa digunakan di lapangan, mereka mendapatkan pengetahuan baru.

Dari sini masih konsisten bahwa  tujuan karir adalah untuk mengembangkan diri, lalu bagaimana jika tidak ada pengetahuan baru. Anda merasa nyaman karena pekerjaan itu sempurna dan pada akhirnya tidak memiliki motivasi untuk mencoba sesuatu. Hal inilah yang menjadi penyebab banyaknya kayu mati di Indonesia yang hanya hidup di perusahaan.

Kenyamanan yang didapat seorang pria tentu menular bagi pekerja lain. Jadi tanpa bertemu dengannya, efek zona nyaman ini akan menciptakan suasana kerja yang tidak produktif. Efektif mungkin ya, tetapi mendapatkan produktivitas baru akan sangat jarang.

Ini berarti bahwa dalam kehidupan karier seseorang, seseorang tidak boleh lelah untuk menekan kemampuan mereka. Sebagai binaragawan seperti itu tanpa meningkatkan berat latihan, otot tidak akan muncul. Ketika satu beban berhasil dinaikkan, maka mereka segera memiliki tujuan lain untuk dicapai.

Dengan pemikiran seperti itu, tujuan karir  sebagai  pengembangan diri bukanlah garis target. Mengapa harus terus berkembang  karena dunia tidak berhenti dengan sendirinya saat ini dan terus berkembang secara dinamis dari waktu ke waktu.

Dinamika kehidupan ini tidak akan berhenti ketika Anda tidak mengubah cara hidup Anda. Suatu hari, pasti dengan terlalu nyaman dalam hidup, Anda akan tertinggal. Tidak akan ada jalan pintas yang mudah untuk mengatasi kerasnya kehidupan, selain berusaha untuk terus berkembang sendiri.

Idealisme dalam pengembangan karier harus diimbangi dengan rasionalitas pemikiran

Pengembangan diri perlu disertai dengan rasionalitas dalam pikiran, mereka mungkin memiliki ambisi untuk mencapai hal-hal tertentu, tetapi mereka masih harus melihat faktor-faktor yang berbeda. Mungkin ketika anda masih menjadi pekerja baru, motivasi untuk sesuatu yang tinggi alami.

Tetapi apakah ambisi ini realistis, pikirkan lagi. Pernahkah Anda memiliki ambisi untuk membuka bisnis Anda sendiri setelah dua tahun bekerja sebagai karyawan. Apakah ini realistis, tentu saja bukan karena tidak semua orang bisa belajar keterampilan pemasaran dalam waktu sesingkat itu.

Ini adalah potret yang menjelaskan pola pikir tujuan karir kepada  pekerja muda sebagai  lompatan. Idealisme seperti itu sering terjadi karena ada banyak pengusaha muda yang sukses di luar sana. Tetapi Anda telah memikirkan tentang bagaimana perjalanan hidup mereka telah mencapai kesuksesan ini.

Latar belakang dan modal apa yang mereka miliki untuk menjadi sukses. Tentu saja, bukan hanya beberapa orang yang melihat pertarungan itu. Harus diakui bahwa orang Indonesia selalu melihat hasil akhirnya tanpa memperhitungkan apa yang menjadi sosok sukses.

Ketika Anda ingin mengikuti ambisi Anda, Anda harus menyadari betapa mampunya Anda. Jika kemudian Anda tidak dapat membuat persiapan untuk itu. Dari mencari modal hingga pengetahuan, semuanya harus dilakukan untuk mewujudkan cita-cita. Tanpa rasionalitas ini, Anda pada akhirnya akan jatuh ke dalam gua bangsawan.

Bagaimana mengembangkan diri agar tidak terjebak di Zona Nyaman

Agar tidak terjebak dalam zona nyaman, ada hal-hal yang sangat berbeda yang dapat dilakukan seorang pria. Anda dapat membaca sejarah karakter tertentu yang ingin digunakan sebagai referensi. Menemukan karakter yang dijadikan referensi tentu akan membuat sesuatu menjadi lebih mudah.

Tanpa karakter untuk dijadikan panutan, maka akan sulit bagi seseorang untuk menemukan motivasi dalam mengembangkan diri. Sebagai contoh konkret, tidak mungkin Anda ingin menjadi orang sukses jika Anda belum pernah melihat seseorang sukses, bukan?

Diakui ini sangat sepele, bahkan ada individu yang menemukan motivasinya dari kebencian karakter tersebut. Keinginan untuk mengalahkan karakter tersebut bisa menjadi pemicu semangat. Kedengarannya klise, tapi itulah fakta di lapangan yang terjadi saat ini.

Zona nyaman tidak akan berlaku ketika motivasi untuk pengembangan diri berhasil dipicu. Apakah Anda menginginkannya atau tidak, Anda akan terus mendorong kemampuan Anda ke keadaan yang tidak tergoyahkan. Jadi tingkatkan literasi sehingga Anda tahu lebih banyak angka untuk dilacak.

Jangan pernah takut untuk mencoba keluar dari zona nyaman. Risiko bukanlah musuh yang harus dihindari, sehingga Anda aman darinya. Sebaliknya, risiko dapat digunakan sebagai cara untuk mendapatkan keuntungan. Jangan berpikir tujuan karir adalah   akhir dari pengembangan diri.

 

Read More :